Personalreferent (m/w/d) - HR 12097

Funktion: Personalwesen
Standort: Deutschland - Bavaria - Neuburg
Stellentyp: Festanstellung
Veröffentlicht am: 30/08/2019

Faurecia ist ein Arbeitgeber, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird.

 

Faurecia steht für: Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile. Wie entwickeln, produzieren und liefern die besten Technologien, die besten Systeme und den besten Service für fast alle Automobilhersteller in jeder bedeutenden Sparte auf allen 5 Kontinenten. Wenn Sie unser Streben nach technischer Perfektion und unsere Leidenschaft für Automobile teilen, halten wir die passende Karriere für Sie bereit. Faurecia,... Motor für Ihre berufliche Entwicklung.
 
Unsere Faurecia Autositze GmbH sucht eine/n Personalreferent/in am Standort Neuburg an der Donau oder Stadthagen.
 
Dabei sind die Hauptaufgaben:
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalfragen

  • Vollständige Abwicklung von Personalbeschaffungsmaßnahmen - extern und intern -

  • Bericht relevanter HR Indikatoren und Trends

  • Implementieren und sicherstellen einer effizienten und integrierten Strategie bei Stellenausschreibungen, Stellenbesetzungen, Einführung, Schulung und Karrieremanagement auf Standortebene

  • Führen von Arbeitsgerichtsprozessen

  • Gewährleisten eines effizienten Abrechnungs- und Verwaltungsprozesses nkl Verfolgung interner Prozeduren wie z.B. Manage Payroll

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen

  • Sicherstellung der Arbeitsbedingungen im Hinblick auf Gesundheit und Sicherheit

  • BEM-Beauftragte/r

  • Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen

  • Umsetzung von Konzernkommunikationsprojekten auf Standortebene 

 Der/die Idealkandidat/in bringt folgendes mit:

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit einer Spezialisierung im Personalwesen
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Personalwesen zwingend erforderlich
  • Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • International Mindset
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
  • Mindestens zweisprachig (Fließende Englisch zwingend erforderlich)

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